Fermeture des entrepôts d’Amazon : une attaque contre tout le Québec

L’annonce de la fermeture des entrepôts d’Amazon au Québec suscite une vive indignation. La Fédération des syndicats de l’action collective (FSAC-CSQ) tient à exprimer sa solidarité envers toutes les travailleuses et tous les travailleurs qui perdent leur emploi. Le comité exécutif de la Fédération dénonce cette décision et se dit préoccupé des conséquences.

Par Laurent Thivierge

Une décision loin d’être anodine

Il serait complètement naïf de croire que la décision du géant américain, propriété du milliardaire et proche du président Donald Trump, Jeff Bezos, est dénuée de tout lien avec la tentative de syndicalisation des salariées et salariés de l’entrepôt de Laval. L’an dernier, une requête en accréditation a été déposée au Tribunal administratif du travail (TAT).

Les communications officielles de l’entreprise évoquent des raisons purement économiques et d’affaires, pour reprendre les termes de notre premier ministre . Or, la concomitance des faits ne laisse que peu de place au doute : cette fermeture est une réaction directe à la liberté d’association syndicale des travailleuses et travailleurs.

Il suffit d’écouter quelques-unes des entrevues accordées par Jeff Bezos pour comprendre qu’il s’agit d’un homme ouvertement hostile aux syndicats. De toute manière, qui parmi la petite classe des milliardaires de ce monde ne l’est pas ? À cet égard, l’expérience unique de syndicalisation d’Amazon aux États-Unis parle d’elle-même : refus de négocier avec le syndicat et, pas plus tard qu’il y a quelques semaines, l’inondation délibérée d’un piquet de grève par l’employeur et la répression policière de manifestations pourtant pacifiques.

Par-delà les nations, par-delà les lois ?

La Coalition avenir Québec (CAQ) parle d’une décision économique d’un investisseur privé « créateur de richesse ». Il faut plutôt y voir une décision délibérée, qui ne respecte ni nos lois ni notre culture, prise par une compagnie qui crée actuellement plus de détresse que de richesse ¹.

Plusieurs décideurs, élus et autres chroniqueurs qui occupent l’espace public peuvent le nier, mais Amazon est un employeur exécrable. Cette entreprise se comporte sur notre territoire de manière illégale en ne respectant pas nos lois du travail, fruit de luttes historiques menées par nos arrière-grands-parents pour garantir un minimum d’équilibre entre employeurs et travailleuses et travailleurs.

Par ailleurs, l’indignation actuelle de la classe politique est d’autant plus surprenante qu’elle avait déjà été avertie des pratiques douteuses d’Amazon. Il y a quelques mois, le député de Québec solidaire, Alexandre Leduc, a interpellé le ministre du Travail, Jean Boulet, pour qu’une enquête soit menée sur les conditions de travail dans les entrepôts de la compagnie. De nombreux témoignages et un reportage du journaliste Dominique Cambron-Goulet, qui s’est infiltré chez Amazon, révélaient que l’entreprise bafouait les normes en matière de santé et sécurité et violait la Charte des droits et libertés en surveillant en permanence ses salariées et salariés. Quelle a été la réaction du gouvernement ? Rien.

L’heure des choix

À l’heure où les élans impérialistes du milliardaire et commandant en chef de l’armée américaine se déploient de manière frontale et totalement décomplexée, de nombreux élus exhortent les citoyennes et citoyens à s’unir pour défendre le Québec et notre culture.

Mais que défendons-nous exactement si nos dirigeants laissent des milliardaires américains exploiter notre peuple et être au-dessus de nos lois ? Que reste-t-il du Québec si nous laissons des entreprises étrangères bafouer nos droits et transgresser les choix que nous avons faits pour notre société ? L’identité québécoise distincte, que la classe politique aime bien brandir, n’est-elle pas façonnée après tout par les choix que nous avons faits collectivement au cours de notre histoire ?

Nous voici peut-être en face d’un choix crucial : voulons-nous un Québec où chaque travailleuse et travailleur peut vivre dignement, ou préférons-nous un modèle de société où l’on sacrifie nos droits pour recevoir notre prochaine commande Amazon en 24 heures ?

Si une entreprise aussi gigantesque et riche qu’Amazon refuse de respecter nos lois et d’accorder à ses salariées et salariés le droit de s’unir, alors peut-être que le seul moyen de défendre le Québec et ses travailleuses et travailleurs est tout simplement… de ne pas choisir Amazon.

¹ Une étude du député français Mounir Mahjoubi, réalisée en 2019, révélait qu’Amazon détruisait 2,2 emplois pour un emploi créé. Selon le site L’Anticapitaliste, d’autres estimations donnent des chiffres plus élevés.

²L’exécutif invite les syndicats affiliés et les organisations alliées à visiter la campagne de boycotte d’Amazon ici :  https://boycottamazon.ca/fr/